알바생의 복지에 관한 관심이 높아지면서, 주휴수당은 당연히 지급받아야 한다는 여론이 커지고 있는데요! 당연히 주휴수당은 기준에 해당하는 모든 알바생들이 받아야 합니다.
하지만, 가게 사정상의 이유나 사장님의 무지로 인해 못 받는 아르바이트생이 더 많을 겁니다.
아직은 본인이 말해야만 챙길 수 있는 것이 주휴수당의 현주소인데요, 이런 급여문제는 알바를 시작하기 전에 확실히 해놓고 들어가는 것이 좋습니다. 근로계약서도 같이 작성하면서요.
그럼 오늘은 주휴수당의 기준과, 주휴수당 계산기를 활용한 나의 주휴수당을 계산해 봅시다!
먼저 주휴수당은 누가 받을 수 있을까요? 주휴수당의 조건을 살펴봅시다.
근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주는 것, 그것이 주휴수당입니다.
즉, 일주일에 15시간 이상 근무한 모든 근로자에게 하루치 임금을 별도로 지급해야 하는 것입니다.
근로계약서에 약속된 1주 근무일수를 모두 채운면 받을 수 있습니다.
위에 써 있듯이 주휴수당은 주에 1번, 하루치 임금을 추가 지급하는 것인데요, 그 계산법을 알아볼께요!
주휴수당 계산기는 간편하지만 대략적으로 나오기 때문에 수기계산법을 먼저 알아보겠습니다.
주휴수당 계산법 : 1일 근무시간×시급
이 계산이 주휴수당 계산법입니다!
1주에 40시간 이상을 근무할 수 없기 때문에, 근무자 시간별로 계산법이 약간 다릅니다.
먼저, 고정으로 주 5일 근무하는 근무자들의 주휴수당 계산법을 살펴보겠습니다.
주 40시간 이상 : 8시간×시급
1주에 40시간 이상 근무해도 주휴수당의 최대 기준은 1주 40시간입니다.
주 5일로 나눠, 8시간×7,530원을 하면 60,240원의 주휴수당을 추가로 받을 수 있습니다.
네이버 주휴수당 계산기는 주휴수당도 시간으로 넣어 계산해야 하는데요,
40시간+8시간(주휴수당)=48시간을 넣어 계산하면 주휴수당을 포함한 1주의 임금을 알 수 있습니다.
근무시간이나 근무일수는 짧지만, 주 15시간 일하시는 분들의 계산법은 아래와 같습니다.
주 40시간 미만 : (근무시간/40)×8시간×시급
예를 들어 주 3일 5시간씩 일할 경우, 15/40×8시간×7,530=22,590원을 추가로 받을 수 있게 됩니다.
마찬가지로 네이버 주휴수당 계산기를 활용해 볼까요?
선택 근무시간으로 변경한 뒤, 하루 근무시간과, 근무일을 선택하면 주휴수당과 주휴수당을 포함한 1주 임금을 확인할 수 있습니다.
당연히 계산은 주휴수당 계산기가 편합니다. 네이버 주휴수당계산기는 주급뿐만 아니라 월급으로도 계산이 가능하기 때문에 주휴수당을 포함한 대략적인 월급을 파악하기 좋습니다.
다만, 마지막주에 다음 달로 넘어가는 날이 포함되는 경우 근무시간이 줄기 때문에 주휴수당이 없는 주도 있을 수 있는데요, 이럴 경우는 주급으로 한 주 한 주 따져보는 것이 정확합니다^^
야무지게 챙겨서 주휴수당 받기를 바랍니다!
